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被人嘲笑時,必須更努力地表現,有志氣地悄悄告訴自己--
我要比你更好、更強、更厲害!也要讓你「跌破眼鏡、刮目相看」!


被嘲笑、被歧視、被看不起,都是你我可能碰到的,因為我們都可能會有「心理撞牆期」!可是,當被別人嘲笑時,我們要憤怒地跟對方理論、咆哮、鬥毆嗎?不,那是「沒有EQ的人」做的事。EQ好的人要懂得情緒管理, 因為,脾氣一發作,就不可收拾。在情緒開始惡劣、變壞時,要趕緊「走開」、「停止追殺」,別再大聲爭論,要讓氣氛和緩下來。也必須有志氣地悄悄告訴自己--「有一天,我要比你更好、更強、更厲害!」真的,「把嘲笑,當激勵」,有一天,就能開心的洋洋得意啊!?

本書是戴老師最新力作,書中許多激勵人心的小故事,不只是他的身體力行的體會,也和台灣、星馬及大陸的讀者互動中,交會出動人的篇章。

作者簡介

戴晨志

1959年生於台灣花蓮,成長於台南、嘉義、雲林、台中、台北等地。

◎學歷:美國奧瑞崗大學口語傳播博士(Dept. of Speech Communication);美國威斯康辛州馬凱大學廣播電視碩士;國立藝專廣播電視科畢業

◎經歷:世新大學口語傳播系創系主任;華視新聞部記者、編譯;「華視新聞雜誌」執行製作

◎現任:自由作家、亞洲大學駐校作家

◎著作:《你是說話高手嗎?》《你是幽默高手嗎?》《你是幽默高手嗎?2》《快樂高手》《男女溝通高手》 《激勵高手》《人際溝通高手》《激勵高手2》《成功高手座右銘》《新愛的教育》《口才魅力高手》《圓夢高手》《愛的溝通與激勵》《我心環遊世界》《真愛溝通高手》《不生氣,要爭氣!》《天天超越自己》《超幽默,不寂寞!》《不看破,要突破!》《有實力,最神氣!》《讓愛飛進你的心》《幽默智慧王》《靠志氣,別靠運氣!》《讓你成功的100個信念》《勝利總在堅持後》《看好自己》《敢想、敢要、敢得到!》《要鑽石,也要智慧》《戴晨志教你贏在作文》《少抱怨,多實踐》《一生難忘的感動》《力量來自渴望》《壯大自己讓人看得起》













▲1111 人力銀行副總經理李大華指出,學貸壓力讓不少學生得打工過活。(圖/記者林昱均攝)

記者林昱均/台北報導

人力銀行指出,超過4成1的新鮮人皆背負學貸,顯現台灣大專院校學生面臨的經濟困窘。根據其調查,開學後有工讀計畫的學生比例多達4成4;至於打工目的,在複選情況下,高達9成1為賺取生活費或零用錢,且受訪的在學打工族平均每個月工作48小時。

根據1111人力銀行今(28)日所公布的「開學季學生工讀家教規劃調查」指出,開學後有家教計畫的學生高達2成,而有工讀計畫者為4成4,同時兼職家教與工讀者甚至多達3成5。至於這些學生的打工目的,在複選情況下,超過9成1為賺取生活費或零用錢,為累積職場經驗的僅6成。

調查也指出,受訪學生預計平均每個月工作48小時,而主要從事的工讀內容依序新社線簾設計設計推薦為「行政助理」、「餐飲服務生」、「補習班助教、導師」。

對於學生打工成常態的主因,1111 人力銀行副總經理李大華指出,台灣私校大學每學期學雜費平均就高達5至7萬元不等,也造就今年超過4成1畢業生背負學貸出社會。若以平均而言,身負學貸的畢業生,一出社會就負債 20.5萬元,也因此不少學生還在就學時,得為還債與生活費而打工。





新社雙開簾設計

















▲南電加薪公告,圖點開放大。(圖/翻攝自南電工會臉書粉絲團)

財經中台中線簾設計設計推薦心/綜合報導

南亞電路板(簡稱南電)8日公布調薪計畫,表示今年虧損嚴重,操作員只能微調,男生調薪800元,女生調薪650元,消息一出,讓網友驚訝,認為是性別歧視,沒有無違反勞基法之嫌?甚至有人質疑,為何同工不同酬?「是石器時代的公文嗎?」南電工會也淡定回應,這確實是全台塑集團的問題。

南亞電路板(股)公司錦興廠企業工會臉書粉絲團於8日po文表示,南電今年虧損嚴重,經與董事長多次艱難談判爭取,確定男生(職務名稱:操作員)調薪800元,女生(職務名稱:作業員)調薪650元,10月5日正式調整。





不少網友立刻發酸文說是「奇文朝聖」,也有人質疑是性別歧視嗎?為何同工不同酬,難道女生有比較早下班嗎?還是女生上班可遲到半小時?有網友則認為「不能看片面吧,要看工作內容」、企業內部長久以來一直有「男人負責所有吃重工作」,但也有「男性被不合理的考績考評請走」的狀況存在。

南電工會則對網友意見逐一回應,表示感謝建議,但這的確是全台塑企業所有公司薪資制度的問題,並非南電單一公司的問題,現階段南電工會能做的就是每年調薪談判時盡力縮小男女薪資差距。





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