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其他新聞
寶貝的健康成長飲品
天然的，尚好！
每個寶貝出生後所接觸到的營養，不是天然的母奶，就是爸媽用心挑選過，認為最好的牛奶；隨著成長，小朋友終究敵不過市售飲料添加高糖分、色素、人工甘味的誘惑，面對這種深植孩子心中的敵人，愛子心切的爸爸媽媽要如何打敗市售飲品呢？
飲料是吸收力最快的食品，同時也是在時間不夠充裕的情況下，可以快速為孩子掌握健康、供給所需的料理。從寶寶出生4個月開始，就可以開始從稀釋果汁為孩子補充牛奶以外所需的營養素，因此本書希望藉由自製方便、新鮮、衛生的飲品，讓你輕鬆掌握孩子的成長發育。
在食譜設計上，嬰幼兒腸胃發育尚未很健全，所以不建議喝冰涼的飲品，於是此階段所提供的飲品為一年四季皆宜的溫涼及熱飲品；較大的孩子，則加入少許的冰塊製作較為冰涼的飲料，同是照顧健康並符合孩子的喜好。並依照各年齡層成長發育狀況--「0 ~ 1歲、1 ~ 3歲、3 ~ 6歲、7 ~ 12歲」所需要加強的營養素來設計飲品的配方，為孩子打造良好體質並健康發育。
此外，尚包含各階段大小寶貝的成長發育特徵介紹，以及製作飲品的注意事項及衛生知識，並在孩子生病時，提供你緊急的照顧及水分補給常識。本書透過生活化的描述，讓你了解孩子各階段的發育以及該補充哪些營養素最有幫助，是父母的最佳小幫手。
四十歲，然後呢？
我的真實青春沒有那麼漫長，如果我想結婚，現在過了適婚期；
如果我想生小孩，現在是高齡產婦；
如果我努力創作，張愛玲說：「成名要趁早。」也過了時效……
那些年的失戀時光，我們都有著水瓶鯨魚
20歲，我們笑自己是外表故作成熟內心仍舊幼稚的少女OBS（歐巴桑）
30歲，戲稱自己早成為外表仍舊年輕，內心卻開始世故的OBS少女
眨眼，到了40歲……
「40歲之後，
寂寞的人坐著看花，
那麼站著、躺著、散步和遊行的人呢？」太平波浪簾設計推薦
以《我愛你》和《失戀雜誌》系列捲席華人書市，透徹都會男女愛情核心的水瓶鯨魚，首次披露，真切點出40歲半熟未滿都會男女的誠實心境──
被媽媽抓去相親，有時候還是想封鎖媽媽看自己的臉書，
聽到25歲的女孩覺得談戀愛好累，想著我的初戀是發生在20歲……
看著那些光明正大偷情的膽小鬼們，想起以前長輩們說著：「劈腿，會容易長不大」
當著不合格的乾媽，莫名被別人喊著「姐」
偶爾跟朋友們懷念著青春匪類時光，想著那拼命加班的爆肝人生中的酒吧地圖，還有週五晚上的伍佰時光……
開始有些假牙、動了脊椎手術，雖然持續抽菸喝酒，卻成了熱愛逛市場跟下廚的時髦宅女
就這樣過了40歲……然後呢？
想想，50歲，似乎也快來了，怎麼手裡還會拿著漫畫？
時力提折衷版勞基法草案 主張「勞工拒絕權」
立法院今（8）天針對《勞基法》部分修正條文草案進行朝野協商，勞動部長林美珠也出席。時代力量立委黃國昌受訪時透露，時代力量會提出一個折衷的修法版本，版本內容包括「放寬七休一」、「延長工時上限」與「輪班間隔11小時」加上勞工拒絕權，另外，在加班工時和工資的部分也做了調整。不過文化大學法律係教授邱駿彥認為，時代力量提出的折衷版對勞工沒有太大的幫助。
立法院召開臨時會，將審查《勞基法》，民進黨團日前也聲南屯折景簾設計推薦稱最晚將於10日前三讀通過修正案，今天朝野協商時，時代力量黨團提出折衷版本，黃國昌表示，時代力量提出的折衷版本，是一個卑微的要求，也是合理的版本，希望行政院可以釋出善意，「其實執政黨黨團怎麼投票就是看行政院」，若林美珠有善意的話，時力願意與大家共同提案，為勞工權益努力。
時代力量提出的版本包括在第24條加班費計算的部分，把原本加班1小時到4小時給4小時加班費、加班第5小時到8小時給8小時加班費，改為加班1到4小時給4小時加班費，加班至第5小時以上加班費核實計算，為彌平企業反彈，也提出核實計算「工時」，不讓沒有加班的虛擬工時算進每個月的加班時數。
加班工時的部分，折衷採用民進黨方案，讓單月加班上限增加至54小時，3個月上限不得超過138小時。但是把條文中「每」3個月改為民進黨立委林淑芬提出的修法版本，變成「連續」3個月，在連續3個月前面加上「任何」二字，條文文字為「任何連續3個月不得超過138小時」，把規則定的更明確。
在輪班間隔時數的部分，還是維持在11小時，但是業主因工作特性或特殊原因，應向中央目的事業主管機關請求，並且經過立法院同意後，始可實施輪班間隔8小時。至於七休一的部分，時代力量一樣提出要經過立法院同意後才可實施。
時代力量提出的版本，在放寬七休一、輪班間隔8小時，以及延長工時的部分，都加上「勞工拒絕權」，雇主要求勞工加班、更改休假，或是輪班間隔縮短，勞工得予拒絕，且雇主不得因勞工拒絕給予不利之處分。
對此，邱駿彥認為，時代力量折衷版法案對勞工沒有太大的幫助，現實上也沒有多少勞工敢拒絕雇主，當其他人在加班的時候，還去和雇主說拒絕加班，「這想的太美好了」。
邱駿彥也指出，其實時代力量提出的勞工拒絕權，在現行的的《勞基法》第42條也有，主要是因為健康或其他正當理由，但此條文對於正當理由有所限制。如果勞工自己表示不想加班，42條也沒有辦法保護勞工，拒絕權恐怕沒有辦法真正保障勞工不願意加班的意願。「我覺得時代力量的版本在這點來講是很大的敗筆」。
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